En kategoristyrer er en spesialist,ansvarlig for gjennomføringen og gjennomføringen av varepolitikken, som svarer til selskapets mål. På arbeidsstedet, som han eier, kan lederen disponere, styre og kontrollere distribusjonsprosessen. Øk lønnsomheten til en enhet som ikke har etterspørsel, bør også en kategoristyrer. Dens ansvar i dette tilfellet - anvendelse av eventuelle overbevisende tiltak (fra reklamekampanjen til handlingen og bonussystemet).
Også en vanlig fagmann erHovedpersonen danner utvalget av utløpet. Det er kategoribestyreren som er ansvarlig for å velge riktig produkt, finne blant det store antallet produsenter som er nødvendig, utvikle og opprettholde en gunstig prispolitikk. Forpliktelser krever at han har ressursskap, vitenskap, kreativitet - de kvaliteter som opprinnelig var tilgjengelige i å tenke. Utførelsen av lederfunksjoner innebærer tilstedeværelsen av spesialistens dype kunnskap og praktiske ferdigheter i handelsvirksomheten.
Tenk på hvilke funksjonelle plikter,Oppgaver, rettigheter og ansvar inneholder jobbbeskrivelsen til kategoristyreren. Vi utelater generelle bestemmelser som omhandler ansettelsesvilkårene og arbeidsstedet i virksomheten.
oppgaver
1. Organisering av levering av varer uten avbrudd.
2. Oppnå den planlagte omsetningen og fortjenesten.
forpliktelser
1. Utforming av utvalgsmatrisen.
2. Gjennomføring av søk etter leverandører, inngåelse av kontrakter med dem og kontroll over forpliktelser.
3. Opprettelse av ordre basert på salgsrapporter.
4. Kontroll over rettidig kvittering av varer.
5. Tilbyder utsalgssteder med et bredt spekter av produkter.
6. Bestemmelse av minimums- og maksimumsrester.
7. Kontroll over utformingen av varer på salgsstedet.
8. Kjennskap til resultatene av revisjoner og forslag til fjerning av overskudd, mangel, re-sortering.
9. Kontroll over varens samsvar til gjeldende GOST og TU.
10. Levering av lager- og logistikkpersonell med informasjon om transport- og lagringsregler (om nødvendig).
11. Formasjon og koordinering av mengden av oppkjøpet, godkjenning av endringer i utsalgspriser.
12. Kontroll over funksjonene til ansvarlige spesialister.
13. Deltakelse i planlegging av omsetnings- og resultatindikatorer.
14. Etterspørselsanalyse.
15. studere konkurrenters aktiviteter
16. Analyse av salg.
17. Levering av rapporter i tid og i ønsket form.
18. Implementering av ledelsesordrer.
Deretter, på elementene, la oss se på hva en kategoristyrer har rett til å gjøre.
2. Kjennskap til ledelsens beslutning om sin virksomhet.
3. Lag forslag for å forbedre effektiviteten av handelsprosessen.
4. Forespørsler fra spesialistinformasjon og dokumenter som kreves for arbeid.
Endelig vurdere punktene der det er angitt hva kategoristyreren er ansvarlig for.
1. Ignorer de oppgaver som er foreskrevet av stillingen.
2. Å forårsake skade, vurderes vesentlig.
3. Offentliggjøring av kommersiell informasjon knyttet til det arbeidsgivere.
Arbeidsbeskrivelsen til kategoristyreren sier at brudd på noen av poengene kan føre til disiplinær straff eller avskedigelse.
