En person som elsker sitt arbeid, kan du trygtvurdere lykkelig og heldig. Hvis du er uheldig, og du ikke liker de tingene du må gjøre hver dag, prøv å endre livet ditt og finne et annet, mer interessant arbeid.
Som regel er det ikke lett å bestemme dette trinnet.Vanen og uvilligheten til å ta noen handling forstyrrer. Noen ganger virker det som en person at det er vanskelig å finne en annen ting, at alle mennesker lever på samme måte, går til det ubemerkede arbeidet og er engasjert i uinteressant virksomhet, og den eneste lykken fremover er pensjonering. Denne stillingen er ikke bare feil, men også farlig. Det er unødvendig å si at livet er en person, og muligheten til å gjenta, er det ikke der i begynnelsen.
Hvis du ikke liker arbeidet ditt, må du erstatte deten annen. Ikke vær redd for eksperimenter. Du har rett til å søke, det viktigste er ikke å la dine arbeidsgivere nede og ikke ødelegge relasjoner med dem. Tross alt, er årsaken til motviljen mot å gå på jobb, den negative holdningen mot det, ønsket om å forandre alt, resultatet av enkel tretthet.
Prøv å begynne å hvile og finneet nytt arbeidssted. For å gjøre dette, snakk med din veileder og forklare for ham at du vil bytte arbeidsplass til en ny, men før du tar en endelig avgjørelse, vil du gjerne utøve din rett til å forlate avskedigelsen. Selvfølgelig, hvis du jobbet i denne organisasjonen i minst seks måneder og ikke har vært på ferie i år.
Administrasjonen har ikke rett til å nekte deg.Du kan bruke permisjon på avskedigelse ettersom du passer, men ikke glem det til den siste dagen av ferien, du er fortsatt en ansatt i organisasjonen som du vil avslutte. Selv om du er redd for å være uten inntektskilde og ikke har en kontantreserve, som tradisjonelt i vårt land kalles "reserve for en regnværsdag", tillater deg en liten hvile. Kjøp en kort tur eller tilbringe en uke på et feriehus. Kanskje i løpet av denne tiden vil du kunne gjenopprette styrke og se på situasjonen på en ny måte.
Etter hvile, hvis du fortsatt er sikker på at dinLivet trenger endringer, begynne å lete etter en ny jobb. Ikke glem at du fortsatt er medlem av firmaet når du bruker ferien du legger ut på avskedigelse, så ved å sende sammendrag og delta i intervjuer, kan du trygt si at du jobber og er på utkikk etter mer lønnsomme tilbud. Dette vil øke din status i øynene til en potensiell arbeidsgiver. Ja, du vil selv føle deg tryggere.
Som regel kan søket etter en ny jobbføre til to alternativer for utviklingen av hendelser. For eksempel kan du forstå at den forrige jobben var vakker, og alle problemer på jobben er små og uverdige oppmerksomheten din. I dette tilfellet kan du gå til din veileder og trekke søknaden om oppsigelse. La oss påminn deg igjen om at du kan gjøre dette til det tidspunktet du går på avskedigelse, og i tilfelle at en ny ansatt ikke aksepteres i ditt sted. Hvis stedet allerede er opptatt, kan lederen tilby deg en annen ledig stilling i dette firmaet, eller du må fortsatt gå tilbake til å finne en ny jobb.
Det andre scenariet kan være meroptimistisk. Du vil finne en ny, utmerket arbeidsplass, og i fremtiden kan du fortelle venner og bekjente at du har blitt hjulpet i denne saken ved en ferie med senere oppsigelse og kunnskap om arbeidskodeksen.
Det er kjennskap til lovene som vil hjelpe de som lenge har planlagt å forandre sine aktiviteter, og vil gjerne bruke sin juridiske permisjon i avskedsåret.
I dette tilfellet bør det huskes at for hverDu har en ferie for et brukt år. Del det med 12 måneder i året, og multipliser tallet etter antall måneder arbeidet i år. Du vil motta varigheten av ferien, som du kan stole på i separasjonsåret.
