I moderne forhold med sosial ustabilitetog dannelsen av økonomien en viktig rolle ble spilt av arbeidsbeskyttelsestjenesten på bedriften. Dette skyldes det faktum at problemene knyttet til å observere rettighetene til arbeidstakere i bedrifter for gode arbeidsvilkår og sikkerhet, skjer kraftig.
Statistikk viser at i Russland for noen fåI de senere år, i nesten alle deler av nasjonaløkonomien, har arbeidsforholdene blitt merkbart forverret, og antallet uheldige produksjonssaker har økt. Dataene indikerer også at antall ulykker har økt, forventet levealder, og flere tilfeller av yrkessykdommer er blitt.
Artikkelen er viet spørsmålene om hvorfor arbeidskraft beskyttelse på bedriften er nødvendig, hvor skal man starte opprettelsen av den tilsvarende tjenesten.
Hvis vi sammenligner tallene for dødelige skader av industrialiserte land med 1000 arbeidere, vil bildet bli som følger:
Og det karakteristiske trekket er at i statlige bedrifter er dette tallet halvparten av private.
Organisasjonshoder bør huske detDet første stedet bør alltid være sikkerhet. Arbeidsbeskyttelse hos bedriften skjer ikke mye, på arbeidsplasser er det alltid nødvendig å observere kravene som fremgår av tilsvarende internasjonale standarder.
Lovgivning som regulerer rettslige forhold innen arbeidssikkerhet og beskyttelse er representert ved følgende lover og forskrifter:
Den føderale loven sier detArbeidsgivere av noen organisasjoner er pålagt å overholde kravene i lovgivningen om sikkerheten til folks arbeid, at arbeidssikkerhetssystemet i bedriften må organiseres uten feil.
I henhold til kravene til arbeidssikring må hodet:
Gjennomføring av hygieniske og hygieniske krav,som må tilsvare arbeidsplassen, sikre forhold, kompensasjon i tilfelle skadelig produksjon - det er det som kreves for å sikre arbeidskraftbeskyttelse i bedriften.
Dokumenter, lovgivende handlinger i denne retningen er delt inn i normative og normative-tekniske.
Normativt antall dokumenter setter normerArbeidsforhold, det vil si kravene til nivået av skadelige faktorer i produksjonen. Dokumentasjonen av denne typen er representert ved standarden - kravene til statens standard for Russland og reglene og normer fra Helse- departementet i Russland.
Normativ og teknisk liste over dokumentasjonbestår av instruksjoner, normer og regler. Den er utformet for å gi omfattende beskyttelse av ansatte - innleid personer - fra skadelige og farlige helsefaktorer.
Hver leder av en nyopprettetBedrifter oppstår et logisk spørsmål: "Hva skal arbeidssikkerhet og helse i bedriften, hvor skal man starte etableringen av denne tjenesten og hva er dens funksjoner?"
Den gitte strukturen er engasjert i opprettelse og kontroll av forholdene for sunt og trygt arbeid for arbeidstakere, og ser også på forekomst av faglige sykdommer og unngår ulykker.
Avdeling for Arbeidsbeskyttelse - En strukturell enhet i selskapet med uavhengig status, som rapporterer direkte til regissøren.
Den utfører sine aktiviteter i fellesskap og i nært samarbeid med fagforeningen og andre underavdelinger i organisasjonen, samt lokale myndigheter i denne retningen og arbeidsinspektoratet.
Denne tjenesten er utformet for å utføre slike kontrollfunksjoner:
I tillegg til veiledere, er enheten pålagt å utføre og arbeide funksjoner som er som følger:
I følge Russlands arbeidskodeks,Arbeidsaktiviteten til ansatte i et trygt regime ligger hos organisasjonens leder. Han er ansvarlig for gjennomføringen av det aktuelle arbeidet, og når den første lederen er fraværende, tar sjefingen stafetten - dette er gitt av hans instruksjon (offisiell). Ingeniør for arbeidssikring i dette tilfellet er i direkte underordnelse til ham.
Tjenestens leder bør være en spesialist som har erfaring med slikt arbeid, kan organisere, lede og kontrollere det.
Ansatte av denne tjenesten må ha praktiske ferdigheter i relevant industri og høyere utdanning i feltet.
Den russiske føderasjonens lovgivning om arbeidssikkerhet sørger for at alle ansatte i organisasjoner, herunder ledere, må bestå kunnskapstesten og trening om arbeidskraftbeskyttelse uten unntak.
Den generelle prosedyren for denne prosessen er etablert ved modellbestemmelsen godkjent ved dekret fra arbeidsdepartementet nr. 65 av 12. oktober 1994.
Ifølge dette dokumentet, de første lederne, daDet er en regissør og maskiningeniør, samt medlemmer av provisjonene som kontrollerer kunnskapen om arbeidssikkerhet, de må gjennomgå opplæring og testing av kunnskap om arbeidskraftbeskyttelse i spesialiserte kurs.
Treningsprogrammet for arbeidskraftbeskyttelse er opprettet spesielt for bedrifter i en bestemt bransje, industri eller yrke, og tilsvarer arbeidsforholdene og spesifikasjonene i organisasjonen.
Formålet med slik opplæring er dannelsen avspesialister og kunnskapsforvaltere, som er nødvendige for å kontrollere kunnskapen og opplæringen til de ansatte i bedriften, samt å gi PA i bedriften som helhet.
I læringsprosessen studerer vi:
I organisasjoner med mer ennEt hundre mennesker må opprettes slik en enhet som arbeidsbeskyttelse i bedriften. Hvordan starte den første lederen av dannelsen av den aktuelle tjenesten?
Beslutningen om hvordan og hvilken arbeidsbeskyttelsestjeneste som skal opprettes, skjer avhengig av bedriftens spesifikasjoner.
I alle fall må du først:
Enhver tjeneste i bedriften bør ikke bareå oppfylle sine funksjonelle plikter, men også å opprettholde en liste over poster som svarer til hennes arbeid. Dette bør også håndtere arbeidsbeskyttelse hos bedriften. Hvordan starte dannelsen av dokumentene, diskutert nedenfor.
Dokumentasjonen som arbeidsavdelingen er pålagt å vedlikeholde består av følgende liste:
