Man, som du vet, er et sosialt vesen daDet er en levende i et bestemt system, som er utstyrt med visse sammenhenger. Følgelig er sosial styring ledelsen av mennesker som er elementer i et bestemt system.
Hovedmekanismene i sosial styring er som følger:
1. bevisst reguleringsmekanismen, er essensen av hvilken som alle prosessene er å implementere mennesker.
2. Mekanismen for spontan ledelse, hvis systemiske natur er resultatet av arbeidet med enkle prosesser.
Basert på disse arrangementene, kan sosial forvaltning sees som et sett av objektive lover, forlater side ideologiske og politiske preferanser.
Naturen til sosial styring er også veldigoriginal: pervoobytnoe flokken var da opphører å være og blir samfunnet når innsiden av dette fellesskapet begynner å oppstå sosiale relasjoner, som i virkeligheten, og organisere oss alle. Forekomsten av disse forbindelsene er kjennetegnet ved endringer i det ytre miljø, noe som har ført til det faktum at folk ble tvunget til å arbeide sammen for å overleve. Dette punktet er bevissthet om behovet for å forene krefter og betyr fremveksten av samfunnet, og følgelig og ledelse.
Med tanke på sosial styring som et element i det generelle systemet, er det nødvendig å nevne dets tegn:
1. Ledelsen er sterkvilget, det vil si, den utføres på grunnlag av vilje og bevissthet for mennesker.
2. Den systemdannende faktoren er felles interesse og et felles mål.
3. Ledelsens styrende natur, det vil si makt, gir kontroll, og følgelig enhet.
4. Historiske egenskaper (på hver ny formasjon er de svært individuelle).
Vi kan ikke si om denne funksjonen i ledelsen, som syklisk. I sin tur har enhver syklus i et sosialt system 4 trinn:
• Informativ stadium hvor informasjon samles inn og behandles.
• Intellektuell, som beslutningsprosessen utføres på.
• Implementere, gi løsningen til massene.
• Lovgivende, som er preget av kontroll over gjennomføring og justering av handlinger.
Sosial styring innebærer ytelse av visse funksjoner:
• Produksjonsstyring (samproduksjon av mat).
• Prediksjonsstyring (viktig for systemoverlevelse)
• Ledelse som en form for håndheving av krav (håndheving av reglene, uttrykt i det juridiske apparatet).
• Sosial Sikkerhetsadministrasjon (denne funksjonen gjelder kvinner, barn, eldre personer).
Typer sosial styring (i noen litteratur kalles disse konseptene):
• Tvunget.
• Frivillig.
• Programvare.
Således er sosial styring en prosess.ganske mangesidig, som inkluderer mange faktorer, og gir derfor en kort beskrivelse av de viktigste bestemmelsene, kan konseptet ikke utforskes fullt ut. For å forstå dette problemet fullt ut, er det nødvendig å håndtere det strukturelt og studere det innenfor rammen av systemanalyse.
