Kontrollsystem som forskningsobjekter delt inn i grupper. De er i direkte tilknytning til selve organisasjonen av organisasjonen. Jo mer komplisert organisasjonen er, jo mer kompleks er systemet. I samsvar med dette utpektes enkle systemer hvis oppførsel er helt forutsigbar, og antall koblinger i slike systemer kan være forskjellige. Komplekse systemer oppfatter informasjon fra utenfor firmaet og reagerer på det på en bestemt måte. Atferd kan forutsies. Og for komplekse systemer som har intelligens, så deres oppførsel, på grunn av det store antallet alternativer, er nesten uforutsigbar.
Hver organisasjon har et bestemt systemledelse, som et studieobjekt. Studien av et bestemt kontrollsystem utføres kun på grunnlag av et visst vitenskapelig konsept. Det skal bemerkes at styringssystemet som et objekt av forskning brukes som et middel til å studere bestemte egenskaper i forhold til et bestemt kontrollobjekt. Det fremmer en dyp forståelse av de karakteristiske egenskapene til det studerte objektet og funksjonen til hele organisasjonen som et system.
Administrasjonssystemet som et objekt for forskning av enhver organisasjon er et komplekst system dannet for innsamling, behandling og analyse av informasjon for å oppnå det beste sluttresultatet.
I dette tilfellet er objektet i form av et systemDet er ganske vanskelig, fordi systemet har mange definisjoner, og vanskeligheten ligger i behovet for å velge en enkelt formulering, helt brukt i dannelsen av et ekte kontrollsystem.
Dermed styresystemet som et objektForskning kan karakteriseres av en rekke funksjoner. Den består av minst to elementer som er ordnet hierarkisk, mens elementene i systemet er sammenkoblet gjennom direkte og omvendte lenker; Systemet er en uadskillelig, samlet helhet med faste forbindelser til det ytre miljø.
Forskningsprosessen gjelder alle områderaktivitet av organisasjonen. Styrkenes og svakhetene i organisasjonen, salgs- og produksjonsprosessen, markedsføringstjenester, økonomi, personell og kultur bør undersøkes.
Dette er grunnlaget for klassifisering av forskningsstyringssystemer.
Ledelsesundersøkelse - metoden som brukesÅ diagnostisere problemer i en organisasjon. Denne metoden er basert på en integrert tilnærming som gjelder for ulike funksjonsområder i organisasjonen: markedsføring, økonomi, produksjon, personell, organisasjonskultur og organisasjonens image, dvs. rettet mot det interne miljøet.
Men klassifiseringen av systemforskningledelsen går ut på analysen av miljøfaktorer i selskapet. Dette sørger for rettidig reaksjon på trusler og muliggjør utvikling av planer og strategier som gjør at selskapet kan nå sine mål og omdanne potensielle trusler til muligheter.
Klassifiseringen av forskningsstyringssystemer er ganske flerdimensjonert og avhenger direkte av type organisasjonens aktiviteter og mål som skal oppnås som et resultat av forskningen.
Empiriske metoder for å undersøke systemerledelsen inkluderer alle de metodene, teknikkene, kognitive aktivitetene, fastsetting og formulering av kunnskap som er innholdet i øvelsen eller resultatet.
Empiriske metoder for å undersøke systemeradministrasjon, ifølge LA Mikeshina kan bli delt inn i undergrupper som inkluderer forskningsmetoder og empirisk isolasjon anlegget, for eksempel ved observasjon, eksperiment, måling, og fremgangsmåter for bestilling og behandling av ervervet empirisk kunnskap, dvs. vitenskapelig kunnskap, faktisk.
