Gjennomsnittlig månedslønn, typer periodiseringer

Den gjennomsnittlige månedslønnen er forholdetmengden inntjening til tiden arbeidet. Beregn det er nødvendig for ulike tilfeller av utbetalinger til ansatte. For ulike tilfeller utføres beregningen på forskjellige måter.

Så for eksempel for feriesalg beregnes beregningen med følgende formel:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, hvor

SZP - gjennomsnittlig månedslønn;

GZP - lønn for året, ta alle typer kostnader inkludert i FOT.

12 - Antall måneder fullt utarbeidet.

29,4 - koeffisient for beregning av ferie.

28 - dagers permisjon fastsatt i arbeidskodeksen.

Gjennomsnittlig månedslønn forsykehusarket er beregnet på en helt annen måte. For å gjøre dette, ta inntektsbeløpet i 2 år før tidspunktet for opptjening på uførhetsarket, divider det med 730 dager og multipliser med antall dager med sykdom. I dette tilfellet er det nødvendig å fastsette at den gjennomsnittlige månedslønnen ikke overskrider maksimumsverdien i 2013 - 58970 rubler. Også det var ikke mindre enn minimumslønnen i landet - 5205 rubler. Det må tas i betraktning at før du gikk til sykehuset, var arbeidstaker på full arbeidsdag og uke. I Moskva og noen andre regioner er minimumslønnen løst mer.

Det er andre betalinger, hvor er tatt hensyn tilgjennomsnittlig månedslønn. Denne betalingen av giver til sertifikater nedetid forårsaket av arbeidsgiver, reiseutgifter, sluttvederlag, fordeler når de registrerer seg på arbeidsforholdet sentrum, utdanningspermisjon, forutsatt at utdanningsinstitusjonen har staten registrering og lisens, ekstra permisjon, overføring av en ansatt til å jobbe med lavere inntjening, medisinske undersøkelser. Også her er det nyanser i beregningen.

Generelt, når du beregner gjennomsnittlig inntjening,alle betalinger. For eksempel er sosiale ytelser ekskludert: materiell assistanse, engangsbonuser på bekostning av foretakets fortjeneste, utbetalinger til begravelse, kompensasjon for sen betaling av lønn, periodisering på sykefravær og feriepenge.

Slike utbetalinger som kvartalsvis eller årligpremier er inkludert i beregningen i andelen som gjelder beregningsperioden. For eksempel ble i april en premie påløpt basert på resultatene av arbeidet i første kvartal. Det er nødvendig å beregne gjennomsnittslønnen for perioden februar-april. For beregningen blir opptjeningsbeløpene tatt for februar og mars, pluss kvartalspræmien for disse månedene, samt periodiseringen for april uten premie.

Generelt, som for hele landet,Den gjennomsnittlige månedslønnen i Russland er 27 tusen rubler. Dette er i henhold til statistiske data fra 1. kvartal 2013. I forhold til dataene fra andre land er Russland på 11. plass i forhold til gjennomsnittlig inntekt - $ 900. I første omgang er Norge, hvor gjennomsnittlig månedslønn er $ 5500, den andre - USA - 4300 dollar, den tredje - Tyskland - 4000 dollar. Hvis vi sammenligner CIS-landene, er våre stillinger mer optimistiske: det første er Russland, den andre er Kasakhstan, den tredje er Aserbajdsjan. Vanligvis regjeringens planer - for å ta hele landet i 2030 til lønnsnivået i de ledende land for russere dette inntektsnivået er forventet å vokse med 2 ganger, og pensjoner bør økes med 3 ganger, tar hensyn til inflasjonen vekst hittil.